Des difficultés dans votre entreprise ? Il y a de grandes chances pour qu’elles trouvent leur source dans des problèmes humains.
La finalité est de proposer des solutions en vue d’améliorer l’efficience opérationnelle et managériale de l'entreprise ou de l'entité (optimisation des ressources par rapport aux résultats)
En offrant aux dirigeants et managers un diagnostic organisationnel et humain montrant les forces, les dysfonctionnements, et des pistes de progrès concrètes
En leur permettant de faire un pas de côté, par une vision neutre et des outils spécialisés
Accélérer le développement des compétences.
Une démarche de formation-action-coaching :
Nous utilisons le « matériel » apporté par les stagiaires pour travailler sur des cas concrets.
Notre formation et expérience en coaching, alliée à notre expérience industrielle du management, nous permet d’être réactifs et pertinents vis-à-vis de ce qui se présente.
En fonction des sollicitations qui émergent, nous évaluons avec les participants le type de réponse le plus adapté : nous alternons tout au long des journées les séances de partage des pratiques,
d’apport de contenu, et d’exercices de prises de conscience et intégration pratique.
Exemples de thématiques : http://www.com-hom.com/offres
Coelika affiche un taux de satisfaction sur ses actions de formations 2022 à un niveau record avec une moyenne de :
9 / 10
La référence (5/10) correspond à : « Ca va : les bénéfices obtenus correspondent au temps passé ».
100% des évaluations Coelika sont au dessus de ce niveau de référence avec aucune évaluation en dessous de 7.
Déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 82 38 06098 38 auprès du préfet de région Rhône-Alpes.